La société X a nommé Monsieur B en tant qu’agent commercial afin de commercialiser ses produits dans la région parisienne.
Le contrat, conclu le 15 mars 2018, prévoit une période d’essai de 6 mois.
La société X n’est pas satisfaite du travail de Monsieur B et met fin à la période d’essai le 1er juin 2018.
Monsieur B a-t-il droit à une indemnité de rupture ? Si oui, de quel montant ? Quand doit-il en faire la demande ?
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